为进一步加强干部队伍建设，近期，河南省南乐县农机局以“三严三实”活动为契机，坚持“四注重四强化”提升干部执行力，推进各项工作“上档进位”，同时，在三秋服务中检查执行效果。
一是注重学习培训，强化能力素质。举办干部职工培训班，通过专家授课、个别辅导、互相交流的方式对业务知识进行培训学习，注重学习应用情况，鼓励干部学用结合，学以致用，不断提升业务水平和综合素养。
二是注重目标考核，强化责任落实。实行目标管理责任制，明确各岗位职责、工作目标、工作内容、完成时限，实现人不漏项、项不漏事，通过月度督察考评对干部、职工分别进行量化考核、首尾排名，促使干部找准角色定位，增强责任意识。
三是注重作风建设，强化效率意识。发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件。弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，切实提升履职能力和工作效率，营造人人“讲执行、比执行、善执行”的良好氛围。
四是注重奖惩分明，强化执行效果。把执行力强弱作为干部考核的重要依据，实行“三挂钩”，即目标任务完成情况与评先评优挂钩、与岗位竞聘挂钩、与绩效工资挂钩；实行干部问责制度，制定了《岗位责任追究实施办法》，严查工作不落实、不作为的干部，通过奖勤罚懒、奖优罚劣进一步激发干部职工工作的积极性和主动性，促进各项工作更好落到实处。
